目标GOAL
它到底要解决什么?
- 怎么做
- 让招聘方几分钟内判断她合不合适,并且看得到判断依据。
- 为什么
- 看答案分不出「问答」和「Agent」的区别,但看得出过程的区别 —— 所以过程本身就是要交付的东西。
- 刻意没做
- 不做客服。客服的默认承诺是什么都能答,这里的承诺正好相反:只答资料里有的,没有就说没有。
问一问 · 设计说明
作品集里那个问答不是一个聊天框,是一个小 Agent:先规划、再检索、只用查到的内容作答、最后核对自己引用的来源。 下面按八个维度,把每一步怎么处理、为什么这么选、刻意没做什么,一格一格写出来。
判断两件事:在问她的哪一面(意图),以及能不能答(策略);再把问题改写成检索用的一句、列出 2–4 步打算怎么做。第一轮强制调用,跳不过去。
在资料库上打分排序,直接附上分数够格的前几节全文。检索本身是毫秒级,时间花在模型决定查什么上。
需要另一节细节时补一次。只有真取过全文的小节,才允许出现在答案的来源里。
只用取到的内容作答。问题太宽会反问、没依据会拒答,而不是硬答。
把答案声明的来源和实际读过的小节对账。没读过的不吞掉,当场标出来。
记问题、检索结果和执行轨迹,用来迭代资料库。不记 IP、不记设备、不记任何能指向个人的东西。
它到底要解决什么?
它由哪些零件组成?
它记得什么,不记得什么?
出错的时候会怎样?
它不会说什么?
怎么知道它做得好?
它花了多少,值不值?
怎么知道它为什么这么答?